Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofortZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.Ihre AufgabenBetreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und BerechtigungenAdministration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und MigrationenKonzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-RichtlinienAnalyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIsEntwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über SchnittstellenAnalyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-SupportsPlanung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und HerstellerErstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener TeammitgliederIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra IDFundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und ExchangeSehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIsErfahrung in der Planung und Durchführung von MigrationsprojektenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und DienstleisternWünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITILSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleistenWarum wir?Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene ImpulseWeiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmtFlexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage UrlaubFamilie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zähltKommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher EntwicklungTeamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusiveAnkommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher PatenschaftSonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum DeutschlandticketIhr Kontakt zu BRLDorothea BescheHR Manager Talent Acquisition & Onboarding  XingLinkedInIhre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an