Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofortZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.Ihre AufgabenUnterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und VerzeichnisdienstenMitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-RichtlinienAdministration von Active Directory, DNS, DHCP und GruppenrichtlinienUnterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIsEntwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei SchnittstellenanbindungenAnalyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer DokumentationenIhr ProfilErste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra IDGrundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und ExchangeGute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIsInteresse an der Planung und Durchführung von IT- und MigrationsprojektenErste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und BerechtigungsproblemenIdealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren ProgrammiersprachenLernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von VorteilWarum wir?Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene ImpulseWeiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmtFlexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage UrlaubFamilie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zähltKommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher EntwicklungTeamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusiveAnkommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher PatenschaftSonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum DeutschlandticketIhr Kontakt zu BRLDorothea BescheHR Manager Talent Acquisition & Onboarding  XingLinkedInIhre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an