Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.Enter. Jetzt ist der Moment.Die Fakten.Start: 15.10.Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro JahrArbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)Homeoffice MöglichkeitenArbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werdenWas Du machen wirst.Du gestaltest mit unserem People Lead das Wachstum unseres Sales Teams.End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere KanäleScreening von Bewerbungen und Führen von ErstgesprächenAufbau und Pflege eines warmen TalentpoolsEnge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern im Sales-TeamErstellung und laufende Optimierung von StellenausschreibungenMitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media)Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches ReportingJe nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People ThemenWas Du mitbringen solltest.Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, davon nachweisbare Praxis im Active SourcingIdealerweise Erfahrung im Sales Recruiting bzw. in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen UmfeldSicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-ToolsDu hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicherDu behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den ÜberblickFließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von VorteilErfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein PlusWarum Du Dich jetzt bewerben solltest.Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture CapitalsArbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem MomentumUnbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige AufstiegschancenSpreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in KreuzbergIndividuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-ZuschussBetriebliche Altersvorsorge für deine sichere ZukunftTeam-Events, die nicht langweilig werdenUnser Bewerbungsprozess.Daniel (People Lead) ist Dein Ansprechpartner für diese Rolle. So geht's weiter:45 Minuten Erstgespräch mit Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung60 Minuten mit Daniel (People Lead) und Justus (HRBP) vor Ort bei uns im Büro in KreuzbergFind Jobs in Germany on Arbeitnow